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十五所社会责任实践

来源:信息发布部门     作者:15所综合保障处     发布时间:2016年04月21日     浏览次数:         

   

       2015年是国家“十二五”规划的关键年,十五所牢牢抓住第三次信急技术与产业革命的发展趋势,在物联网通用体系架构的研究和发展计划中,牵头相关标准、协议、技术的研究以及平台搭建,为我国信息产业抢占未来网络技术的制高点,为新一代信息技术更好更快的促进我国经济发展方式转变,也为维护国家信`憝技术基础设施和基础网络安全,做出了自己的贡献。

1)维护员工合法权益,丰富员工文化生活

    遵循“以人为本”的理念,从员工全面发展出发,关注员工教育、人才培养、权益保护、身心健康、生活福利等,为员工创造健康和和谐工作、生活、成长环境。

    我所定期开展各项文体娱乐活动,丰富员工的业余生活。使员工在工作中张弛有度、放松精神、强健体魄;通过各类集体活动,增进员工间的感情与公司团队的凝聚力,员工得以有更饱满的精神、开阔的视野投入到新的工作当中。
如:开展户外秋游活动、健康长走、户外拓展、抗战 70 周年大合唱、篮球比赛、单身联谊活动等,均受到员工的普遍参与和欢迎。

         十五所认真执行员工法定假期、带薪年假、病假、婚假、产假、工伤假等制度,为员工提供健康、安全的生产和工作环境。我所还按照国家有关规定对女员工实行特殊的劳动保护。

    我所每年对所有员工提供免费的体检服务,对女员工特别是孕哺期的女职工实行特别照顾政策,对已怀孕的女职工提供 40 小时的孕检假,有一周岁以下婴儿的女职工可享受每天一小时的哺乳假,每年的“三八”妇女节,我所严格落实国家的规定,女职工放假半天。

2)积极参加社会公益活动

    根据集团公司计划安排,本年所本部和下属太极计算机股份有限公司积极履行社会责任,2015年热心参与慈善、捐助,先后多次组织对外捐赠活动。

3)安全生产零事故,节能减排取得新成效

本年度主管安全生产部门加强了安全信息化工作,启用了安全生产管理系统和安全生产协同文档管理系统,梳理安全管理制度,从制度上加强管理,实现了安全生产零事故的目标;在2015年节能减排工作中,我所加强了节能减排工作的制度化管理,开展了一系列节能宣传活动。