澳门新濠天地娱乐场

澳门新濠天地娱乐场

您的位置: 网站首页 > 新闻资讯 > 企业要闻

深化改革 创新发展 15所召开2018年度工作会暨职工代表大会

来源:信息发布部门     作者:15所党群处     发布时间:2018年02月27日     浏览次数:         

    征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。2 月8 日,15所召开2018年度工作会暨职工代表大会,全面学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中全会精神,落实集团公司工作会精神,回顾总结15所2017年工作,分析当前形势及存在的问题,研究部署2018年目标任务与重点工作。15所领导班子成员、中层以上领导干部及党支部书记、分工会主席、团支部书记、职工代表等近300人参加会议。

    会议传达了集团公司2018年度工作会精神。刘学林所长作了题为《深化改革创新发展 深入推进“聚焦聚合、转变转型” 掀开我所高质量发展新篇章》的工作报告。

 

    报告全面务实地总结了15所2017年各方面取得的成绩。2017年全所坚决贯彻落实十九大精神,坚决执行集团公司重大决策部署,以“改革创新”为年度工作主题,围绕“聚焦聚合,转变转型”的战略思路,以“优结构,强能力,转机制,促转型”为工作主线,坚持问题导向谋改革,坚持目标导向谋发展,坚持从严治党保落实。围绕年度工作目标,圆满完成七项重点任务,稳步推进八项机制建设,全面实施五项举措,逐步完善五项民生工程。全年经营业绩指标和重点任务顺利完成,实现销售收入81.9亿元,利润4.22亿元,利润率超过5%,经济发展的质量和效益进一步提升。全所搬进了新大楼,员工有了新食堂,干部职工的精神面貌得到很大改善,改革成效获得各级领导和全体员工的认可。

    可喜的成绩见证了15所兑现了对集团公司党组的承诺,兑现了对党政军用户的承诺,兑现了对广大干部职工的承诺!

    欣喜之余也看到我们目前面临的新形势:我国经济发展转向高质量发展阶段,我们面临新的战略定位与历史使命;军事信息化建设将呈现井喷式发展,我们面临新任务新机遇;数字时代到来,传统行业升级改造和国产化自主化替代市场空间巨大。同时我们还存在着三个转变有待进一步加强、核心能力有待进一步提升、基础管理水平有待进一步提升等方面的问题。

    2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是15所成立60周年,也是太极子集团正式挂牌成立之年,是承上启下,继往开来的一年。使命召唤,我们还需策马扬鞭再奋蹄。

    会议提出,2018年15所主要工作目标是:党的十九大精神全面贯彻落实,“三个转变”进一步深化,“四个意识”进一步加强;体制机制改革取得突破,太极子集团实现实体化运行;经济保持稳步增长;高质量完成军工、民品、国际、科技创新重大任务。工作指导思想是:全面贯彻党的十九大会议精神,围绕支撑集团公司实现“一五五三”发展战略和打造世界一流科技型领军企业战略目标,以“深化改革,创新发展”为主题,围绕年度经营业绩目标,以太极子集团建设为牵引,深入推进“聚焦聚合、转变转型”,确保五项重点任务,强化六项保障。

    目标牵引,报告对2018 年工作任务进行了安排部署。

    确保五大任务落实。一是以子集团建设为牵引,推进战略修订与实施。总体思路是集团主导,统筹实施,内聚外联,创新驱动,分步推进,平稳过渡。子集团主导产业是“基于自主可控计算技术和核心产品的信息服务”,管控模式采取“母分公司”管理模式。子集团建设分三个阶段进行:第一阶段(2017年-2018年6月),为组建、挂牌阶段。第二阶段(2018年),为子集团内部资源整合和业务调整阶段。第三阶段(2019-2020年),子集团深度融合,争创世界一流。二是聚焦提升核心能力,发展五大业态。保质保量完成军品科研生产任务,民品业务重点领域实现突破,开拓一带一路国家信息化市场,强化产品技术创新、强化核心能力建设,规范资本经营与资本运作、打造好创新园区。三是持续深入推进目标责任体系、业绩考核及分配、市场统筹管理、人力资源管理、创新、科研生产管理、采购管理、财务管理八大机制改革。四是聚力管理提升,提升发展质量和效益。持续按照建立现代企业制度的管理要求,实施基础管理规范化工程,结合管理信息化工作,加快管理流程再造。五是抓好2+3民生工程建设。继续完善2017年五项民生工程中“探索各类人才配套保障条件、打造花园式的生活园区”这两项任务,在此基础上,新增“统一配发正式企业工服、引入规范化的大型连锁生活超市、探索建立职工子女幼儿园”三项民生工程。

    强化六项保障支撑举措落地。一是加强党的建设,为改革发展提供思想、政治、组织和纪律保障。二是加强人才队伍建设,为改革发展提供人力资源保障。三是加强信息化建设,为改革发展提供支撑平台。四是强化法治建设、风险防控和审计内控。五是加强文化建设,为改革发展培育充满正能量的氛围。六是加强群团组织和离退休工作,为改革发展创造和谐稳定的环境。

    大会设立六个代表团,围绕所长工作报告,进行了认真热烈的分组讨论,并提出了意见建议。会议审议通过了2018年工作报告的决议(草案)。

    张云书记在总结讲话中指出,2017年15所取得了一系列重大成绩,大家在方方面面的变化中看到了希望,在希望中树立了自信,在自信中体现了作风,形成了良好的企业文化,这是15所基业长青的根基。为贯彻落实好2018年工作报告提出的各项任务目标,张云书记对干部职工提出五点要求。一是要用发展的观点看待当前15所的改革发展,既要看到我们取得的成绩,也要看到我们客观存在的差距。二是切实把十九大精神转化为指导15所改革发展、指导部门工作的具体实践。三是领导干部要加快提升专业素质和专业能力,增强学习创新能力、战略思维能力、战术策划能力、计划的组织执行能力。四是严于律己,严守规矩,规规矩矩办事,清清白白做人。五是要及时传达15所工作会精神,各部门要对2018年各项任务进行分解,落实责任。

    会议期间,还对15所2017 年度先进集体和先进个人进行了表彰;领导班子成员进行了述职;太极股份总裁刘淮松作年度工作报告;与会人员进行了领导班子及领导人员民主测评、2017年度选人用人工作测评;各责任部门领导签署了2018 年经营业绩、从严治党、党风廉政建设责任书。

    新的一年开启新的希望,新的起点承载新的梦想,新的征途赋予新的使命。2018年是15所“深化改革、创新发展年”,我们定将不负新时代,逢山开路,遇水架桥,开启高质量发展的新篇章,为加快实现自主可控领域的排头兵、软件与信息服业的旗手、信息系统总体的主力军而努力奋斗!